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人才招聘

四川大学华西药学院诚邀海内外英才加盟(引进人才)
作者:佚名  来源:  发布时间:2017年07月18日  点击/评论:1447/0

一、招聘类别

(一)首席专家

1、学科领域:

药理学、药物化学、药剂学、天然药物化学、药物分析学、生物技术药物学、临床药学与药事管理学

2、岗位描述

担任所聘学科学术负责人,按国内领先、国际一流水平标准制定本学科的建设规划,组织学术队伍建设,组织并带领学科团队承担国家重大研究项目,形成具有国际影响的学术研究中心和创新性人才培养基地,获得具有重大影响力的创新性学术成果。

3、任职条件

年龄在55岁以下;在国内外高水平大学、研究机构担任教授或相应职务,或在相应领域具有重要学术影响的专家;具有国际学术影响,且具有强的学术团队组织能力和社会影响力;受聘后须全职在四川大学华西药学院工作。

4、待遇

薪酬:人民币60-100万元/年;科研启动经费: 200-600万元人民币;四川大学根据学科建设需要提供学术研究助手、学术骨干人才成本预算,为受聘者开展学科建设提供必要平台,优先推荐受聘者申报国家千人计划、教育部长江学者奖励计划等相关人才计划。 

(二)外籍教师

外籍教师可以以全职或兼职形式加入四川大学华西药学院,其中全职教师与学校签订3-5年固定合同或每年签订非固定合同,兼职教师每年在四川大学工作时间不少于一个月。

1、高端外籍

世界著名大学或研究所的杰出教授。全职高端外籍每年40-125万人民币,兼职高端外籍3-10万人民币/月,四川大学提供医保、国际差旅费和解决在川大的住宿问题,同时为每人配备一个青年教师研究助理。

2、全职外教

具有国际知名高校或研究所执教或研究经历的外籍教师,全职薪资18-60万人民币/年。

 

(三)青年杰出人才

1、学科领域:

药理学、药物化学、药剂学、天然药物化学、药物分析学、生物技术药物学、临床药学与药事管理学

2、岗位描述:

积极参与创新平台建设,积极参加各种学术活动和国际交流;积极申报并承担国家、省和校级各类科研项目;完成聘任岗位所规定的科研工作量,并发表高水平的科研论文;积极参与学科建设,独立或协助指导研究生,承担本科生、研究生课程;积极参与校、院两级公共事务。

1、青年千人

1)任职条件:

年龄不超过40周岁;具有博士学位,并有3年以上的海外科研工作经历;申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;已经在国内工作的,回国时间应在一年内;系所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力;博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的申报人,可破格引进。

(2) 待遇标准:

①岗位:特聘研究员,聘期内随时可申请转为常规[W1] 教授或研究员;

②薪酬:年薪35-50万人民币/年,根据具体情况商定;

③科研经费:除国家提供100-300万元科研经费外,学校提供150万元科研启动经费,学院根据实际情况可再进行配套支持;

④生活及住房补贴:除国家给予的50万元生活补贴外,学校另提供一次性购房及安家补贴35-80万元,以及学校住房的购买资格;

⑤团队和平台:学院根据情况提供实验空间和条件,学校提供1名博士生和1名专职博士后的指标,同时鼓励引进人才使用自己的经费聘任专职博士后;

⑥其他待遇:学校协助解决子女入托入学以及其他各类医疗、保险、落户和签证等相关问题;鼓励和支持申报四川省千人计划,入选者可获得50万元科研生活补助;国家青年千人计划入选者可申报成都市高层次创新创业人才青年项目等,入选后可获得50-100万元资助。

2、特聘研究员

年龄不超过40周岁;国际排名前100高校/研究机构(学科排名或前30)的优秀博士,需具有2年以上博士后研究经历,业绩突出、极具发展潜力;薪资25-35万人民币/年和60万科研启动经费,支持申报国家和四川省各项人才计划;提供安家补贴和住房货币补贴,可协助解决子女入托入学问题。

3、特聘副研究员

年龄不超过35周岁;国内外知名高校博士,需具有2年以上博士后研究经历,发展潜力突出;薪资18-25万人民币/年和30万科研启动经费,支持申报国家和四川省各项人才计划;提供安家补贴和住房货币补贴,可协助解决子女入托入学问题。

二、应聘方式

应聘者可直接将个人简历,包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等发送至学院人事办公室邮箱:xyq1972@126.com,人事办公室会及时回复。

 

三、联系方式

联系人:许老师

联系电话:86-28-85502640

联系邮箱:xyq1972@126.com

联系地址:成都市人民南路三段17号四川大学华西药学院第六教学楼220室(邮编610041

 

 



  编辑:四川大学华西药学院
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